Edvige, nie masz racji. Chodzi o zasadę. Jeśli pracownik po zakończeniu zwolnienia nie chce wracać do pracy, lecz skorzystać z należnego urlopu wypoczynkowego, kierowanie go przed urlopem na badania kontrolne nie jest konieczne. Celem takich badań jest bowiem ustalenie, czy zatrudniony może przystąpić do pracy. Urlop wypoczynkowy, zgodnie ze swoją definicją, jest natomiast corocznym, płatnym, nieprzerwanym okresem ustawowego zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy, którego przeznaczeniem jest wypoczynek oraz regeneracja sił. Ustalanie, czy pracownik przed udaniem się na urlop jest zdolny do wykonywania pracy, nie jest zatem konieczne.
Powyższy pogląd znajduje swe potwierdzenie w orzecznictwie. W uzasadnieniu do wyroku z 20 marca 2008 r. (II PK 214/07, OSNP 2009 , Nr 15-16, poz. 194) podkreślono m.in., że urlop wypoczynkowy polega na czasowym niewykonywaniu pracy na dotychczasowym stanowisku i jest to już wystarczający powód, aby nie można było przyjąć, że niezbędnym warunkiem jego rozpoczęcia jest przeprowadzenie kontrolnych badań lekarskich, o których mowa w art. 229 § 2 K.p. Badania te stają się nieodzowne przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, natomiast nieprzeprowadzenie ich przed urlopem wypoczynkowym nie pozostaje w sprzeczności z jego istotą.
Natomiast co do sytuacji panterkki- podkreśliłam, że jeśli zamierza kontynuować zwolnienie (a pewnie tak), to nie ma potrzeby wykorzystywania teraz urlopu, gdyż roszczenie o zaległy urlop wypoczynkowy przedawnia się dopiero z upływem 3 lat.
[ Dodano: 2013-05-23, 07:15 ]
Edvige napisał/a:
„Nie może natomiast dotyczyć możliwości udzielania urlopu wypoczynkowego w trakcie trwającej niezdolności do pracy, np. w okresie oczekiwania po upływie okresu zasiłkowego z tytułu choroby na przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego albo renty, czy też na okresy między tymi świadczeniami”
Ale tu jest mowa o trochę innej sytuacji, kiedy pracownik bo zakończeniu okresu zasiłkowego 182 dni oczekuje na przyznanie renty bądź świadczenia rehabilitacyjnego.
Jeśli wraca już po chorobie do pracy, wpierw może wykorzystać urlop, a dopiero potem odbyć badania kontrolne.
Natomiast panterkka, pewnie będzie kontynuować zwolnienie, więc urlop może wykorzystać jak już zakończy leczenie.
Dzięki dziewczyny. Może faktycznie nie ma się co spieszyć z wykorzystaniem urlopu. Jeszcze przyjdzie na to czas. Mam nadzieję
[ Dodano: 2013-05-23, 08:06 ]
Właśnie sprawdziłam i umowa kończy mi się 31.12.2013r... To się dałam załatwić. Byłam głupia, bo pierwszą umowę na czas określony dostałam od razu na dwa lata, nie powinnam się na to godzić... Polak mądry po szkodzie...
_________________ Jak się człowiek uprze, żeby żyć, to medycyna jest bezsilna :P
Leyomyosarcoma G2
panterkka, w takim razie kontynuuj zwolnienie lekarskie, a jak Ci umowa wygaśnie to wypłacą Ci ekwiwalent za niewykorzystany urlop, tak chyba będzie dla Ciebie najkorzystniej. Pozdrawiam i zdrówka życzę
Mam pytania:
Wiem, że limit zarobkowania dotyczący zmniejszenia renty wynosi ok. 2 400 PLN (rozumiem, że brutto?)
Jeśli przez pół roku przekroczę tę kwotę, to na jaki czas zostanie zmniejszona renta i te pół roku zacznie się np. od sierpnia. Czy to zmniejszenie renty będzie od sierpnia do końca roku i potem przez pozostałą część miesięcy? Czy będzie do końca trwania mojej renty (renta kończy mi się w kwietniu lub w maju 2014 roku)?
Czy będę mogła dalej starać się o rentę, pomimo zmniejszenia?
I jeszcze dalej, jeśli do sierpnia zarabiam dużo mniej niż te ok. 2 400 PLN, od sierpnia do kończ roku przekroczę te 2 400 PLN, ale w rozliczeniu rocznym wyjdzie tak, że miesięcznie (średnio) będzie mniej niż te ok. 2 400 PLN, to czy moja renta będzie podlegała zmniejszeniu?
Pozdrawiam
_________________ Człowiek ma dwa życia. To drugie zaczyna się wtedy, gdy zrozumiesz, że życie jest tylko jedno.
Choroba moim nauczycielem, nie panem.
JustynaS1975 zsumuj sobie wszystkie przychody z dorabiania do renty brutto od 1.01.2013r i będziesz wiedziała ile już dorobiłaś.
"Wysokość kwot przychodu powodujących zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów
Kwoty równe 70% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego:
od 1 września 2012 r. - 2447,80 zł
od 1 grudnia 2012 r. - 2457,20 zł
od 1 marca 2013 r. - 2583,30 zł
od 1 czerwca 2013 r. - 2618,10 zł
Kwoty równe 130% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego:
od 1 września 2012 r. - 4545,90 zł
od 1 grudnia 2012 r. - 4563,30 zł
od 1 marca 2013 r. - 4797,40 zł
od 1 czerwca 2013 r. - 4862,10 zł"
" Osiąganie przychodu nieprzekraczającego 70% kwoty przeciętnego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ogłoszonego przez prezesa GUS, nie powoduje zmniejszenia świadczeń.
W przypadku gdy przychód osiągany przez świadczeniobiorcę przekroczy 70% przeciętnego wynagrodzenia, ale nie będzie wyższy niż 130% przeciętnego wynagrodzenia - emerytura, renta z tytułu niezdolności do pracy oraz renta rodzinna dla jednej osoby ulegną zmniejszeniu o kwotę przekroczenia, nie więcej jednak niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia (ustalaną przy kolejnych waloryzacjach), tj.:
od 1 marca 2012 r. do 28 lutego 2013 r.:
528,00 zł - emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy
396,03 zł - renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy
448,83 zł - renta rodzinna dla jednej osoby
od 1 marca 2013 r.:
549,12 zł - emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy
411,87 zł - renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy
466,78 zł - renta rodzinna dla jednej osoby
Zawieszeniu ulegają emerytury i renty świadczeniobiorców, którzy osiągnęli przychód przekraczający 130% przeciętnego wynagrodzenia."
Przypuszczam, że nie masz się co martwić, że zostanie Ci zawieszona renta, bo kwota w II kwartale to 2583,30zł a na III 2618,10zł.
_________________ ''Nagle tak cicho zrobiło się w moim świecie bez CIEBIE" *27.06.2011*
właśnie dziś dostałam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności: stopień umiarkowany, symbol 09-M na okres 3 lat,
mam pytanie: czy ja mam teraz udać sie do lekarza medycyny pracy po to by uzyskać zgodę na 7 godz czas pracy czy należy mi sie to odgórnie ? i czy jesli będę musiała jechac na badania czy psysługuje mi dzień wolnego?
mam pytanie: i czy jesli będę musiała jechac na badania czy psysługuje mi dzień wolnego?
Art. 229. § 3 kodeksu pracy Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych
[ Dodano: 2013-06-05, 21:31 ]
kuna13 napisał/a:
czy ja mam teraz udać sie do lekarza medycyny pracy po to by uzyskać zgodę na 7 godz czas pracy czy należy mi sie to odgórnie ?
Art.15. 1. Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.
2. (14) Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, jeżeli lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną wyda w odniesieniu do tej osoby zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy.
2a. (15) Normy czasu pracy, o których mowa w ust. 2, stosuje się od dnia przedstawienia pracodawcy zaświadczenia o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy.
3. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
4. (16) Koszty badań, o których mowa w ust. 2, ponosi pracodawca.
ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
rozdz. 4 art.20 pkt 1 pdpkt 2) Kadrowa ma prawo żadac takiego zaświadczenia
Art. 20. 1. Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:
1) w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku, z zastrzeżeniem art. 10f ust. 1 pkt 2,
2) w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
2. Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
3. Łączny wymiar urlopu określonego w art. 19 ust. 1 i zwolnienia od pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym.
4. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1 pkt 1.
czyli wychodzi na to , ze wizyty kontrolne u onkologa i wykonanie badań specjalistycznych do tego też się zaliczają
kuna13, masz rację, a w celu realizacji ustawowego uprawnienia z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych osoba niepełnosprawna przedstawia pracodawcy orzeczenie potwierdzające stopień niepełnosprawności i uprawdopodobnia, że nie może wykonać badania poza godzinami pracy, w sposób ustalony z pracodawcą. Za wystarczające można uznać złożenie oświadczenia np. o godzinach otwarcia sklepu z zaopatrzeniem ortopedycznym lub o godzinach przyjęć lekarza, u którego się leczy pracownik, ewentualnie oświadczenia ZOZ o godzinach przyjęć tego lekarza.
Natomiast niedopuszczalne jest, by to pracodawca oceniał, czy osobie niepełnosprawnej naprawdę są niezbędne określone badania, zabiegi lekarskie, sprzęt lub jego naprawa.
Tak więc zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w przypadku osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności co najmniej umiarkowanym dotyczy również wykonywania badań specjalistycznych.
[ Dodano: 2013-06-05, 23:07 ]
kuna13 napisał/a:
czy jesli będę musiała jechac na badania czy psysługuje mi dzień wolnego?
z tym, że warto zaznaczyć, że nie jest to cały dzień wolny, a zwolnienie od pracy na czas wykonania badań.
Czyli jeśli te badania będą trwały np. od 8 do 10, a pracujesz od 7 do 14, to po skończonych badaniach powinnaś wrócić do pracy.
Oddam 4 (w tym 3 oryginalnie zamknięte) duże tubki maści z mocznikiem na zespół ręka-stopa (częsty skutek uboczny podczas leczenia np. nexavarem, sutentem). Proszę o kontakt na PW.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
Mapa forum
Formularz kontaktowy
FAQ
Grupy
Album
Rejestracja
Zaloguj
